Faites de vos 2e ou 3e choix d’hier vos premiers choix aujourd’hui. Pourquoi ne pas rouvrir les dossiers des candidats que vous avez passé en entrevues de sélection ces derniers mois ou années. Vous avez peut-être laissé partir des candidats avec beaucoup de potentiel. Recontactez-les, informez-vous de ce qu’ils font, de leur emploi. Qui sait, ils seront peut-être intéressés à vous rencontrer à nouveau et à s’intégrer à votre équipe.

 

 

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