Votre entreprise connaît des pointes dans ses cycles de production et vous avez besoin d’une main-d’oeuvre qui varie selon les périodes de l’année ? Évitez que les employés occasionnels ou saisonniers ne connaissent des périodes de chômage et qu’ils quittent votre entreprise.

Créez un bassin d’employé que vous pourrez partager avec d’autres entreprises.

Pourquoi ne pas créer un consortium formé d’entreprises dont les besoins de main-d’œuvre varient en fonction des périodes de l’année. Rencontrez les responsables des ressources-humaines des autres entreprises de votre région afin d’établir une stratégie commune d’embauche.

 

Cliquez ici pour connaître les meilleures stratégies à mettre en place pour recruter les meilleurs talents en période de pénurie de main-d’oeuvre.

 

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