Dans vos offres d’emploi, présentez tous les services que vous offrez pour les rendre heureux. Au cours des années 70 une nouvelle façon de faire est apparue dans les grandes sociétés d’informatique qui avaient de la difficulté à recruter de la main-d’œuvre. Certaines d’entre-elles ont décidé d’offrir à leurs employés des conditions de travail plus avantageuses que ce qui s’offrait partout ailleurs. Soucieuses d’éliminer des tracas de la vie quotidienne elles ont offert des services tels que : entretien ménager, nettoyage de vêtements, préparation de repas, services d’aide à l’emploi pour conjoint (e), aide afin de trouver des écoles, de l’hébergement, etc.

Ces services sont souvent mieux perçus que certains avantages sociaux. Depuis, cette stratégie a été reprise par des entreprises de dimensions plus modestes mais toujours avec la même intention : recruter de la main-d’œuvre qualifiée.

 

 

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